Wir sind erfahrene Spezialisten, zeigen Ihnen konkrete Lösungswege auf und beraten Sie aktiv und erfolgsorientiert bei Ihrer Entscheidungsfindung. Sie erhalten alles aus einer Hand!
Ihre Vermögenswerte maximieren
Die Attraktivität des Unternehmens für eine Übernahme wird dadurch bestimmt, ob das Unternehmen fit ist und ein Potential für die Zukunft aufweist. Im Zentrum stehen ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell, die Sicherung des Know-how sowie wirtschaftliche Strukturen und Prozesse.
IhrNachfolger hilft Ihnen den Wert Ihres Unternehmens zu maximieren. Matchentscheidend ist, dass für den Verkaufsprozess genügend Zeit zur Verfügung steht. Denn unter Zeitdruck kann oft nicht der gewünschte Verkaufserlös für das Unternehmen und dessen Vermögenswerte erzielt werden.
Matchentscheidend: eine zielführende Kommunikation
Es ist wirklich nicht zu unterschätzen: Ein Unternehmen, allen voran ein Familienunternehmen, ist oft ein Lebenswerk mit dem es sorgsam umzugehen gilt. Gerade in Familienunternehmen sind unausgesprochene Erwartungen häufig die Ursache von Missverständnissen und Enttäuschungen. Auch in schwierigen Phasen, z.B. bei Uneinigkeit über verschiedene Punkte, sollte eine ständige Kommunikation zwischen den Parteien stattfinden, damit sich einzelne Parteien nicht aus den Gesprächen ausklinken und damit eine gute Lösung erheblich erschweren bis verhindern.
Die Festlegung der Kommunikationsziele und die daraus resultierenden Massnahmen zu planen ist unerlässlich. Das sieht in der Realität leider anders aus und ist ein wesentlicher Faktor, dass rund 50% der familiensinternen Nachfolgeregelungen nicht wunschgemäss ablaufen und viele davon gar scheitern.
Offen Kommunizieren
Eine offene, menschliche und zielführende Kommunikation spielt daher für eine geglückte Nachfolge und die Akzeptanz aller Beteiligten eine Schlüsselrolle. Sie schafft klare ehrliche Fakten und verhindert Unruhe und Sorgen bei Kaderleuten, Mitarbeitern und Kunden. Nichts ist für ein Unternehmen auf dem Weg zu einer Übernahme schlimmer, als wenn Führungskräfte und vertrauenswürdige Mitarbeitende das vermeintliche Schiff verlassen.
Sprechen Sie rechtzeitig mit uns!
Martin Schmied, Strategieentwicklung, Kommunikation, Vermarktung
Wir unterstützen Sie bei einer umsichtigen Kommunikation und stehen Ihnen, Ihrer Familie, dem Management und den Mitarbeitern als Gesprächspartner und Vertrauensperson zur Verfügung.
Wie wir vorgehen underfolgreiche Praxisbeispiele