Nachfolgeregelung in Familienunternehmen

Nachfolgeregelung in Familienunternehmen - ein vielschichtiges Thema. Bei einer familieninternen Nachfolge tauchen vielfach ehe- und erbrechtliche Fragen auf, die es zu klären gibt.

Eherecht

Für die Nachfolgeregelung von zentraler Bedeutung sind die güterrechtlichen Aspekte des Eherechts. Der Güterstand (Errungenschaftsbeteiligung, Gütertrennung oder Gütergemeinschaft) regelt die Vermögensverhältnisse der Ehegatten und hat einen wesentlichen Einfluss auf das frei verfügbare Vermögen der Ehegatten. Zudem bestimmt der Güterstand, welche Ansprüche den Ehegatten bei der Auflösung des Güterstandes zustehen.

In der Praxis kommt es vor, dass das Unternehmen aus mehreren Gütermassen finanziert worden ist. Kommt es dann zu einer güterrechtlichen Auseinandersetzung (z.B. Scheidung), können Ausgleichsansprüche des einen Ehegatten dazu führen, dass die geplante Unternehmensnachfolge nicht realisiert werden kann. Probleme ergeben sich auch dann, wenn ein Ehegatte kostenlos in der Unternehmung mitarbeitet. Diese Schwierigkeiten können durch den Abschluss eines Ehevertrages vermieden werden, was im Endeffekt auf eine Vereinfachung der Unternehmensnachfolge hinausläuft.

Erbrecht

Wenn weder eine letztwillige Verfügung verfasst, noch ein Erbvertrag unterzeichnet worden ist, tritt im Todesfall des Geschäftsinhabers die gesetzliche Erbfolge ein. Oftmals erschweren die gesetzlichen Vorschriften, dass ein Nachfolger die Führung des elterlichen Unternehmens kapitalmässig übernehmen kann. Der Erbe ist unter Umständen nicht in der Lage, die gesetzlich vorgesehenen Ausgleichszahlungen an die anderen Erben zu leisten.

Die Verfügungsbefugnis des Erblassers ist insoweit beschränkt, als er die gesetzlichen Pflichtteile zu beachten hat. Wird das Familienunternehmen einem Erben wesentlich unter dem Verkehrswert verkauft, unterliegt der Kaufpreis der Ausgleichungspflicht. Zuwendungen an die Nachkommen können durch eine Regelung im Erbvertrag der Ausgleichungspflicht entzogen werden, soweit die Pflichtteile nicht verletzt werden.

Diese und weitere sich stellende erbrechtliche Fragen können durch verständliche Regelungen in einem Erbvertrag gelöst werden. Schaffen Sie klare Verhältnisse und vermeiden Sie damit unangenehme Streitigkeiten innerhalb der Familie. Wir leiten die nötigen Schritte für Sie in die Wege.

IhrNachfolger - Vermögensfragen im Eherecht

Vermögensfragen im Eherecht und im Erbrecht

Die passende Rechtsform bestimmen

Mit der passenden Rechtsform gelingt die Unternehmens-nachfolge

Im Hinblick auf die Nachfolgeregelung muss geprüft werden, ob das Unternehmen gesellschaftsrechtlich und steuerrechtlich gut strukturiert ist. Es stellt sich in einem ersten Schritt die Frage, welche Rechtsform sich für das Unternehmen am besten eignet: Eine Einzelfirma? Eine Personengesellschaft? Eine Kapitalgesellschaft?

Wir analysieren die Rechtsform Ihres Unternehmens, zeigen Ihnen Vor- und Nachteile auf, erklären Ihnen die jeweiligen steuerrechtlichen Folgen und unterstützen Sie schliesslich bei den rechtlich vorgesehenen Handlungen im Zusammenhang mit Umstrukturierungen.

Praxisbeispiel 1

Finanzierung durch die Eltern

Ausgangslage Lösungsansatz Ergebnis
Ein Ehepaar, welches zusammen 100% des Aktienkapitals einer Schreinerei (AG) hält, macht sich Gedanken zur Nachfolgeregelung. Die Inhaber wollen die Unternehmung an ihre Tochter übergeben. Da die Tochter nicht über die notwendigen finanziellen Mittel verfügt, übernehmen die Eltern die Finanzierung des Kaufpreises.
Damit eine optimale Lösung gefunden werden kann, lässt sich das Ehepaar in rechtlicher Hinsicht von einem Rechtsanwalt und Notar beraten. Die Eltern schliessen mit Ihrer Tochter einen Darlehensvertrag ab. In einem Ehe- und Erbvertrag schaffen die Eltern zudem die nötige Transparenz.
Dadurch, dass ein Ehe- und Erbvertrag abgeschlossen worden ist, sind sämtliche Nachkommen der Eltern im Bild, was die Nachfolgeregelung der Schreinerei anbelangt. Zudem finden sich klare vertragliche Regeln zu Herabsetzungsansprüchen und dergleichen. Mit diesem Vorgehen können Streitigkeiten innerhalb der Familie bestmöglich vermieden werden.

Praxisbeispiel 2

Unternehmen und Geschäftsliegenschaft trennen

Ausgangslage Lösungsansatz Ergebnis
Der Inhaber einer Metzgerei (Einzelunternehmung) plant, seinen Geschäftsbetrieb in einigen Jahren auf einen leitenden Mitarbeiter zu übertragen. Jedoch will der Inhaber nur die Metzgerei verkaufen, die Immobilie an sich will er behalten und selber bewirtschaften. Ein Kauf des Betriebs und der Immobilie zusammen wäre zudem aus Kostengründen für den Mitarbeiter nicht möglich. Der Inhaber der Metzgerei stellt sich nun die Frage, wie er am besten vorgeht.
Der Einzelunternehmer sucht rechtlichen Rat bei einem Rechtsanwalt und Notar. In einem ersten Schritt werden die Aktiven und Passiven (Betrieb und Immobilie) der Einzelfirma mittels Vermögensübertragungsvertrag auf eine neu zu gründende GmbH übertragen. Die Einzelunternehmung wird im Handelsregister gelöscht. Der Inhaber der Einzelunternehmung ist neu Gesellschafter der GmbH.

In einem zweiten Schritt wird der Betriebsteil der Metzgerei auf eine neu zu gründende AG übertragen, die Immobilie hingegen bleibt in der GmbH.
Der ursprüngliche Inhaber der Metzgerei ist nach den Umstrukturierungen Aktionär einer AG (Metzgereibetrieb) und Gesellschafter einer GmbH (Verwaltung der Immobilie). Will er in einigen Jahren seinen Betrieb übergeben, hat er mit dieser rechtlichen Lösung frühzeitig eine gute Grundlage geschaffen: Der leitende Mitarbeiter kann die Übernahme der Metzgerei finanzieren. Der Rechtsanwalt und Notar berät den alten, wie auch den neuen Gesellschafter in rechtlicher und insbesondere auch in steuerrechtlicher Hinsicht und kümmert sich um die nötigen notariellen Beglaubigungen.