Sie als Unternehmer sind die Schlüsselfigur im gesamten Prozess. Ihre persönlichen Verhältnisse beeinflussen den Entscheidungsspielraum der verschiedenen Nachfolgeoptionen. Dabei gilt es, die ehe- und güterrechtlichen Aspekte, die Struktur des Privat- und Geschäftsvermögens und deren Steuerfolgen sorgfältig zu klären.

Das Anforderungsprofil Ihres Nachfolgers hängt wesentlich von der strategischen Positionierung Ihres Unternehmens ab. Kenntnisse, Erfahrungen und persönliche Qualitäten sind unter dem Blickwinkel Ihrer unternehmerischen Ziele zu betrachten, denn sie haben eine wichtige Rolle für einen nahtlosen Übergang der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Finanzgebern und wiederspiegeln die internen und externen Verhältnisse.

Ihr Nachfolger ist Ihr zentraler Ansprechpartner und umsichtiger Umsetzer.

Die Standortbestimmung nicht unterschätzen

Umsichtigen Unternehmern liegt es am Herzen, dass ihre Firma nachfolgefähig ist und erfolgreich weitergeführt werden kann. Eine fundierte Situationsanalyse mit Einbezug von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken bildet die Grundlage für richtige Entscheidungen und Strategie der Umsetzung. Im weiteren erhalten wir so eine qualitative Basis für die Bewertung des Unternehmens, die Festsetzung eines Kaufpreises und die Argumentation bei Interessengesprächen und Verhandlungen.

Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge bedingt primär ein erfahrenes und konsequentes Projektmanagement, das Bewusstsein für die Vielschichtigkeit von Fragestellungen, das tiefe Verständnis auf persönlicher wie fachlicher Ebene sowie die Bereitschaft auf unterschiedliche Szenarien einzugehen.